Dernière mise à jour le 05/06/2026
TP ALT
Animateur Loisir & Tourisme
Donner vie aux moments qui rassemblent.
"L'animation ne consiste pas seulement à occuper un public. Elle consiste à créer des moments qui rassemblent, éveillent la curiosité et donnent envie de participer. Chaque activité devient alors une occasion de créer du lien, de partager et de grandir ensemble"
Wahiba TOUISS
Fondatrice & Directrice Générale
À l'issue de la formation et sous réserve de réussite aux épreuves certificatives, le candidat obtient le Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme (ALT), de niveau 4 (équivalent Baccalauréat), délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion.
Alternance
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
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Accompagnement
Suivi individualisé expert et bienveillant
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5 apprenants sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation par apprentissage
TP Animateur Loisir & Toursime en alternance en Région Lyonnaise
Formation en alternance pour se professionnaliser dans les métiers de l’animation et des loisirs.
Cette formation certifiante de niveau 4 (équivalent Baccalauréat) prépare à intervenir auprès de publics variés au sein de structures de loisirs, associations, collectivités, campings ou villages vacances.
L’Animateur Loisir Tourisme conçoit et anime des activités favorisant la participation, la convivialité et le vivre-ensemble.
Présentiel
10 à 12
mois
400h au Campus
1200h en Entreprise
Promo <15
Diplôme de niveau 4 délivré RNCP 38662 - Date d’échéance de l’enregistrement : 29/05/2024. Date de publication au JO : 22/11/2013. Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Rythme d'Alternance hebdomadaire
-
12h au Campus (soit 1,5 jours/semaine)
-
23h en Entreprise (soit 3,5 jours/semaine)
La formation s’appuie sur une pédagogie active favorisant: • les mises en situation professionnelles ; • les travaux collaboratifs ; • les analyses de pratiques ; • l’accompagnement individualisé ; • le développement de la posture professionnelle. Le Campus privilégie des groupes à taille humaine afin de favoriser le suivi, la progression et la réussite de chacun. Les apprentissages s'appuient sur des projets concrets permettant de concevoir, promouvoir et animer des activités destinées à différents publics. Certaines séquences pédagogiques mobilisent également le sport comme support d’apprentissage afin de développer la coopération, la communication, l’engagement et l’esprit d’équipe.
Public concerné
-
Avoir entre 16ans et 26 (Pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en situation de handicap)
-
Public dans le cadre du contrat d’apprentissage
-
Jeune en poursuite ou reprise d’études (niveau 3e conseillé)
Pré-recquis
-
Réussir l’entretien de motivation et le test d’évaluation d’entrée
-
⚠️ Un extrait de casier judiciaire B3 vierge pourra être demandé*
*Selon les entreprises et les obligations réglementaires
Objectifs Professionels
Le Titre Professionnel Animateur Loisirs Tourisme a pour vocation de former
des professionnels capables de concevoir, organiser et animer des activités
de loisirs adaptées à des publics variés, dans des contextes touristiques,
culturels, sportifs, associatifs ou événementiels.
Cette formation en 10 mois permet de développer les compétences indispensables pour :
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À l’issue de la formation vous serez capable de:
✔ Concevoir et organiser des animations ludiques, culturelles, sportives, festives ou de découverte adaptées aux publics ✔ Élaborer des programmes d’animation favorisant la participation, la cohésion et le vivre-ensemble. ✔ Animer des activités de journée et de soirée ✔ Garantir la sécurité des participants et veiller au bon déroulement des activités. ✔ Favoriser la cohésion, la participation et le vivre ensemble ✔ Travailler en équipe et contribuer à la dynamique d’une structure ✔ Communiquer avec différents publics, y compris dans un contexte international ✔ Participer au développement et à la promotion des activités proposées ✔ Développer une posture professionnelle fondée sur l’autonomie, la créativité, l’adaptabilité et l’esprit d’initiative.
Programme de formation:
CCP 1 Contribuer à la conception d’animations loisirs dans un établissement touristique ou de loisirs * Participer à la conception d’un programme d’animation * Identifier les attentes et les besoins des publics * Concevoir des activités adaptées aux différents publics * Élaborer des supports et outils d’animation * Préparer les moyens humains, matériels et logistiques * Participer à la promotion des animations * Communiquer en français et en anglais dans un contexte professionnel
CCP 2 Animer des activités de journées et de soirées dans un établissement touristique ou de loisirs * Animer des activités ludiques et récréatives * Animer des activités sportives de loisirs * Animer des ateliers culturels et créatifs * Organiser et animer des événements festifs * Animer des soirées à thème * Favoriser la participation et la cohésion des groupes * Assurer la sécurité physique et morale des participants
Modalités d'évaluation L’obtention du diplôme d’animateur(rice) loisir tourisme se caractérise par les éléments suivants : UC 1 & 2 : Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s), Dossier faisant état des pratiques professionnelles du(de la) candidat(e), Résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidat(e)s issu(e)s d’un parcours de formation.
Modalités d'accès
L’entrée en formation s’effectue après :
-
un premier échange permettant d’identifier le projet professionnel du candidat,
-
une étude du dossier de candidature,
-
un entretien de positionnement et d’analyse des besoins,
-
la validation administrative du dossier.
Délais d'accès
Le délai d’accès à la formation est généralement de 15 jours minimum après validation complète du dossier et selon les places disponibles. Le parcours peut être adapté en fonction :
-
du profil du candidat,
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des dispenses réglementaires,
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du parcours antérieur,
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des besoins identifiés lors du positionnement.
Méthodes mobilisées
-
Apports théoriques en lien avec le référentiel TP ALT
-
Études de situations professionnelles
-
Analyses de pratiques
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Travaux individuels et collectifs
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Activités favorisant la mémorisation et la compréhension
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Participation active des apprenants
Évaluations
& Sanctions
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Exercices pratiques tout au long du parcours
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Mises en situation professionnelles
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Évaluations formatives réalisées pendant les ateliers
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Préparation à l'épreuve finale orales
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Examens blancs
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Simulations professionnelles
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Corrections individualisées
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Accompagnement méthodologique
Débouchés
-
animateur(rice) polyvalent(e), généraliste
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animateur(rice) adultes, enfants et adolescents ;
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animateur(rice) d’activités culturelles et ludiques ;
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animateur(rice) de journée et de soirée ;
-
animateur(rice) jeux ;
-
animateur(rice) disc-jockey, chanteur(se), micro ;
-
animateur(rice) mini-club ;
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animateur(rice) découverte ;
-
animateur(rice) temps d’activités périscolaires ;
-
animateur(rice) station ;
-
animateur(rice) événementiel.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Le Campus des Métiers de l’Enfance étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin de favoriser l’accessibilité de la formation.
Des adaptations pédagogiques et organisationnelles peuvent être envisagées selon les situations.
Référente handicap : Wahiba TOUISS
Contact : mail
Financements & Rémunération
Formation entièrement prise en en charge et rémunérée selon le barème prevu en vigueur. Eligible au CPF En apprentissage : 0 € pour l’apprenti (application du coût contrat défini par France Compétence) Parcours complet : nous contacter Coût de formation parcours partiels : nous contacter Selon les modalités de Mon Compte Formation dans le cadre d’un financement via le CPF. Par prélèvement bancaire, échelonné en plusieurs paiements, dans le cas d’un financement sur fonds propres. Eligible au financement Pôle Emploi, OPCO et fonds de formation. Si vous êtes salarié·e : le plan de développement des compétences de votre employeur permet de financer les frais liés à la formation (coût de la formation, déplacements, hébergement) et de prendre en charge la rémunération du salarié (partiellement ou en totalité). Adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise ou administration, afin de présenter la formation envisagée (contenu, organisme, durée, programme) et fournissez un devis. Financement individuel : contactez-nous pour un devis au tarif spécifique.
METHODES DE CALCUL
Taux d'obtention des diplômes
Nombre de candidats ayant obtenu la certification
x100
nombre de candidats présentés à l’examen
Taux de rupture des contrats d'alternance
Nombre de participants ayant rompu son contrat d'alternance
nombre total d'étudiants ayant signé un contrat d'alternance
x100
Taux de poursuite d'étude
Nombre d’apprenants en poursuite d’études
6 mois après la formation
nombre total de sortants
x100
Taux d'insertion professionelle
Nombre d’apprenants en emploi
6 mois après la formation
x100
nombre total de sortants
Le taux d’interruption en cours de formation
Nombre d'étudiants ayant interrompu avant la fin de la formation
nombre total d'étudiants inscrits
x100
La Valeur Ajoutée du Campus
Résultat réel - Résultat attendu
NOS RESULTATS
0
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Taux de rupture de contrat D'apprentissages conclus
0
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Taux de poursuite d'étude
0
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Le taux d’interruption en cours de formation
0
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Taux d'insertion professionnelle
0
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La valeur ajoutée du Campus
EC* : indicateurs en cours de consolidation
Les indicateurs présentés sont calculés à l’issue de chaque session de formation. Ils sont consolidés et publiés annuellement selon le calendrier scolaire.
Les indicateurs relatifs à l’insertion professionnelle peuvent être consultés via le dispositif national InserJeunes <- Clic!